Publié hier à 22:23, Mis à jour hier à 22:54 Le décret a été reçu fin juillet et publié au Journal officiel début août. Jean-Christophe Marmara / Le Figaro Un décret publié au Journal officiel début août accorde aux établissements une dérogation pour embaucher des personnes ne possédant pas les qualifications requises. Réduire l’urgence. Alors que de nombreuses crèches sont confrontées à des pénuries de personnel depuis plusieurs semaines, un décret publié début août au Journal officiel leur permet de modifier la réglementation en vigueur pour le recrutement dans le secteur préscolaire, pour les crèches collectives ou les jardins d’enfants. Le texte, qui doit entrer en vigueur le 31 août, donne à ces établissements la possibilité d’embaucher des personnes sans les qualifications requises jusqu’alors. Lire aussi Lyon : une employée de maternelle soupçonnée du meurtre d’une jeune fille L’article 2 annonce notamment « des dérogations aux conditions de diplôme ou d’expérience (qui) peuvent être accordées en faveur d’autres personnes, en raison de leur formation, de leur expérience professionnelle antérieure, notamment auprès des enfants, de leur motivation à participer au développement de la enfant dans un groupe de professionnels de la petite enfance et leur capacité d’adaptation à un nouvel environnement professionnel. Toute personne nouvellement embauchée “(bénéficie) d’un accompagnement à l’emploi, appelé stage d’insertion, pendant les cent vingt premières heures de pratique professionnelle”, précise également l’article 3. Selon une étude de la Caisse nationale des allocations familiales (Cnaf) début juillet, 48,6 %, parmi 8 000 structures, déclaraient être en sous-effectif. Une commission mandatée par le gouvernement en la matière avait déjà recommandé il y a quelques semaines d’augmenter le nombre de postes de formation. L’empoisonnement d’un bébé à Lyon (Rhône) en juin dernier avait également mis en lumière le manque de main-d’œuvre dans ce secteur.
